E-Learning-Inhalte & Plattform für Unternehmen
Sie suchen eine Lernplattform,
die alles kann?
Die eierlegende Wollmilchsau gibt es wirklich
– zumindest für die digitale Bildung
E-Learning-Inhalte & Plattform für Unternehmen
Sie suchen eine Lernplattform,
die alles kann?
Die eierlegende
Wollmilchsau gibt es wirklich
– zumindest für die digitale Bildung
Die 4 Vorteile
für Ihr Unternehmen
Die 4 Vorteile
für Ihr Unternehmen
30 Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter
Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Lehre
30 Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter
Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Lehre
Leistungsstark
Unsere Plattform ist so konzipiert, dass sie auch bei steigenden Datenmengen und Zugriffen ständig erreichbar bleibt.
Lokal Installation / Cloud-Lösung
Neben unserer datenschutzkonformen Cloud-Lösung bieten wir auch eine lokale Installation auf Ihrem Firmenserver vor Ort an.
Domain Ihrer Wahl
Egal ob Sie sich für eine lokale Installation oder die Cloud-Lösung entscheiden, ist Ihre Lernplattform über eine (Sub-)Domain Ihrer Wahl erreichbar.
Corporate Design
Eine Lernplattform ist immer auch ein Branding-Instrument. Aus diesem Grund können Sie unsere Lernplattform mit wenigen Klicks auf Ihr Unternehmensdesign anpassen.
Benutzermanagement
Unsere Plattform passt sich beim Benutzermanagement Ihrem Unternehmen an. Durch Gruppen, lokale und globale Rollen können Sie auch komplexe Personalstrukturen abbilden.
Office 365-Anbindung
Mit wenigen Klicks können Sie unsere Lernplattform an Ihre Azure-AD anbinden. Damit können sich Ihre Mitarbeiter mit ihrem Office 365-Account, ohne das Passwort zu ändern, in die Lernplattform einloggen.
Unbegrenzter Videospeicher
Erfahrungsgemäß wächst eine Lernplattform regelmäßig. Bei unserer Lernplattform gibt es kein Limit für die Größe und Anzahl der Videos. Außerdem werden die Videos für das Streaming optimiert, so dass die Ladezeit immer kurz ist.
Offene Schnittstelle
Unsere Lernplattform ist einfach über eine API erreichbar. Damit können Sie die Lernplattform einfach und schnell in Ihrer Unternehmenswelt integrieren.
Leistungsstarkes Intranet
Unsere Lernplattform kann mehr als nur E-Learning. Sie kommunizieren in unserem Lernmanagementsystem schnell und effizient per Chat und Sprachnachrichten mit Ihren Mitarbeitern. Selbstverständlich ist auch ein klassisches Wissensmanagement-Tool im Wikipedia-Stil integriert.
Social Lernfeed
Damit Ihre Mitarbeiter keine Änderungen, Aufgaben und Ankündigungen verpassen, werden Sie darüber automatisch in Ihrem Social Lernfeed darüber informiert.
Aufgaben
Übung macht den Meister. Mit unserem Aufgabenmodul erstellen Sie digitale Arbeitsblätter, definieren Fristen und weisen Aufgaben ganzen Gruppen oder einzelnen Nutzern zu.
Nachrichten
Gruppennachrichten wie auch private Nachrichten können unter allen Nutzerrollen ausgetauscht werden. So vermeiden Sie Medienbrüche und alle Informationen und Dokumente sind zentral in einer Plattform vorhanden.
Analyse-Dashboard
Sie möchten einen Überblick über den Lernfortschritt der Nutzer haben? Gleichzeitig wollen Sie wissen, welche Fragen falsch beantwortet wurden, um gezieltes Feedback geben zu können? Das ist über das Analyse-Dashboard leicht möglich.
App & Offline-Modus
In unserer IOS- und Android-App können die Nutzer Lerninhalte – wie in Netflix – herunterladen, so dass diese auch offline verfügbar sind.
Push-Benachrichtigungen
Sie möchten Ihre Nutzer über Änderungen informieren oder allen eine wichtige Nachricht zukommen lassen? Unsere Software erkennt automatisch, an welche Nutzer die Nachricht versendet werden muss, und informiert diese per Push-Nachricht.
Self-Sign-in
Damit Sie beim Anlegen neuer Nutzer wertvolle Zeit sparen, können neue Nutzer über einen QR-Code oder Schlagwort der Lernplattform beitreten. Perfekt für Praktikanten, Azubis und Bewerber.
Zertifikate & Abzeichen
Um die Lernenden zu motivieren, können diese nach jedem Kurs eine Prüfung absolvieren und Zertifikate erhalten, die sogar hochschulzertifiziert werden können.
Shop
Sie möchten Ihre Mitarbeiter motivieren? Dann ermöglichen Sie Ihnen das Erreichen von Lernpunkten, mit denen Sie dann von Ihnen ausgewählte Produkte kaufen können.
Community
Fördern Sie den Austausch Ihrer Mitarbeiter untereinander. In unserer Lernplattform können Sie dafür Gruppen definieren (z. B. für eine Abteilung). Hier können Beiträge gepostet, kommentiert und geliked werden.
Videokonferenz
Sie möchten Ihren Mitarbeitern ein Feedback geben oder eine Gruppen-Session abhalten? Dann starten Sie direkt aus der Lernplattform eine Videokonferenz.
Fertige Lerninhalte
In unserer Plattform können Sie schnell externe Lerninhalte integrieren. Lerninhalte, die Sie z. B. bei der Victoria-Akademie einkaufen und dann direkt in Ihrer Lernplattform einbinden.
Feature-Request
Unsere Plattform soll sich stets an Ihren Bedürfnissen orientieren. Darum führen wir ein öffentliches Request-Board, in dem wir alle Wünsche unserer Kunden erfassen und rasch umsetzen.
xAPI & Scorm
Sie gestalten Lerninhalte mit xAPI, Scorm oder CMI5? Diese Lerninhalte können Sie kinderleicht in unserer Plattform einbinden.
Kein Autorentool nötig
In unserer Plattform können Lerninhalte wie interaktive Videos, 360°-Fotos, Memories, etc. einstellen und editieren. Es ist hierfür kein teures Autorentool nötig.
Datenschutz
Unsere Lernplattform läuft als Cloud-Lösung datenschutzkonform auf einem deutschen Server und alle Daten werden verschlüsselt gespeichert.
Praxisüberprüfung
Zu jeder sicherheitsrelevanten Schulung gehört eine Überprüfung in der Praxis. Wenn ein Mitarbeiter die Online-Prüfung erfolgreich bestanden hat, wird der Vorgesetzte automatisch benachrichtigt, um die praktische Umsetzung zu prüfen.
Versionierung
Um bei Änderungen der Lerninhalte einen guten Überblick zu behalten, ist eine Versionierung von Lerninhalten umgesetzt. Damit können Sie Änderungen leicht nachvollziehen und mit einem Klick eine alte Version wiederherstellen.
Mehrsprachigkeit
Durch unser einzigartiges Konzept können Sie Mitarbeiter in unterschiedlichen Sprachen ausbilden. Die Sprache der Lerninhalte kann mit einem Klick gewechselt werden.
Automatische Übersetzung
Das Übersetzen von Lerninhalten ist mit hohen Kosten verbunden. Mit unserer KI können Sie Ihre Lerninhalte einfach, schnell und kostengünstig in 147 Sprachen übersetzen.
KI-unterstütztes Feedback
Durch die Auswertung des Lernverhaltens der Nutzer, können Sie mit unserer einzigartigen KI frühzeitig ein Feedback geben, um das Lernverhalten der Nutzer positiv zu beeinflussen.
KI-unterstützte Lernpfade
Mit einem Test vor dem Beginn eines Kurses spricht unsere KI eine benutzerspezifische Empfehlung für die tatsächlich notwendigen Lerninhalte aus, so dass sie schneller das Lernziel erreichen.
So sehen Ihre Lerninhalte aus
Durch Interaktion zum maximalen Lernerfolg
Interaktive 360°-Inhalte
Um Ihre Mitarbeiter möglichst praxisnah auszubilden, können Sie mit interaktiven 360°-Lernelementen Ihre Situation vor Ort im Unternehmen realitätsnah abbilden. Sie bilden so dreidimensional alle Lernelemente ab und können Erklärungen und Fragen direkt in der 360°-Welt einbetten.
Umsetzung: Hotelzimmer, Verkaufsräume, Heizungsräume
Interaktive Videos
Damit Ihre Mitarbeiter die Lerninhalte aufmerksam bis zum Ende verfolgen, betten Sie Fragen, Quizze und andere Interaktions-Elemente direkt in Ihre Lernvideos ein. Dies hat – im Gegensatz zu Fragen am Ende eines Videos – einen positiven Einfluss auf das Lernverhalten Ihrer Mitarbeiter.
Umsetzung: Erklärvideos, Screenflow-Videos & Video-Aufnahmen
Sprachanalyse
Da die Vermittlung von sprachlicher Kompetenz immer wichtiger wird, ist unsere Lernplattform mit einem Analysetool für alle Sprachen ausgestattet. Damit können Sie die sprachlichen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter verbessern und so auch Menschen mit Migrationshintergrund einstellen und schnell einarbeiten.
Umsetzung: Einstellungstest, Telefontraining, Annahme von Bestellungen
Lernpfade
Für die Motivation der Lernenden ist es wichtig, dass Ihre Mitarbeiter die Lerninhalte präsentiert bekommen, die sie tatsächlich auch benötigen. Unser System analysiert dabei das Antwortverhalten der Lernenden. Bei falschen Antworten können zunächst Tipps ausgespielt werden oder es wird ein neuer Lernpfad ausgespielt, der die Lerninhalte enthält, die der Mitarbeiter noch benötigt.
Umsetzung: Beratungsgespräch, Einarbeitung von Quereinsteigern, Sicherheitsschulungen
Memories & Bild-Aufgaben
Um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern, arbeiten Sie in unserer Lernplattform bei der Lernzielkontrolle mit unterschiedlichen Gamification-Elementen. Neben klassischen Memories setzen Sie hier auch Drag & Drop-Aufgaben und Lernkarten ein. Damit können Sie einen Darstellungswechsel vollziehen, der für den Lernfortschritt Ihrer Mitarbeiter wichtig ist.
Umsetzung: Anlagenbau, Softwarebedienung, Produktschulungen
Klassische Tests
Natürlich können Sie in unserer Lernplattform auch mit klassischen Single- und Multiple-Choice-Fragen bei der Lernzielkontrolle arbeiten. Außerdem haben Sie hier die Möglichkeit mit Elementen wie Fill-the-Blank und Mark-the-Words oder Zusammenfassungen und Sortier-Aufgaben zu arbeiten.
Umsetzung: Lernzielwiederholung, Umformen von Formeln, Prozesse im Unternehmen
Unsere Kunden
Das macht den Unterschied
White-Label-Lösung vs. eLearningPlus
Andere Lernplattformen
eLearningPlus®
Der Weg zu Ihren Lerninhalten
3 Möglichkeiten schnell und systematisch Ihren Content zu erstellen
Onlinetraining
Mit unserer Lernplattform erhalten Sie Zugriff auf unser Onlinetraining zum Thema E-Learning. Darin enthalten sind u. a. die folgenden Themen:
Lehrplanerstellung, Videoproduktion, Postproduction, Interaktive Elemente, Workbook-Erstellung, Technik & Rollenmanagement, Lernstandskontrolle & Digitales Ausbilden im Alltag
Coaching
In den letzten Jahren durften wir zahlreiche Unternehmen bei der Erstellung von firmeneigenen Lerninhalten begleiten. Gerne unterstützen wir auch Sie bei der Erstellung der Lerninhalte. Sie möchten in 90 Tagen Ihre Lerninhalte stehen haben? Dann vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.
Produktion von Lerninhalten
Sie möchten, dass unser erfahrenes Team an Videographen und Pädagogen Ihre Lerninhalte produziert und didaktisch für Ihre Mitarbeiter aufbereitet? Dann können Sie hier kostenlos und unverbindlich ein persönliches Angebot anfordern.
Mehr über unser E-Learning
Kundenmeinungen und Trends im digitalen Lernen
Warum eine Lernplattform nur ein Teil des Motivations-Puzzles ist
Intrinsische Motivation ist wünschenswert, jedoch sollte die extrinsische durch Belohnungen angekurbelt werden
Lernen im 21. Jahrhundert
Im digitalen Zeitalter gewinnt das Online-Lernen immer mehr an Bedeutung. Eine innovative Möglichkeit, Lernen und Motivation zu verbinden, bietet eine Lernplattform mit Belohnungssystem. Hier werden Lernende durch Belohnungen wie Punkte, Abzeichen oder sogar echte Prämien motiviert, ihre Lernziele zu erreichen und ihr Wissen zu vertiefen.
Funktionsweise einer Lernplattform
Eine Lernplattform mit Belohnungssystem funktioniert wie folgt: Die Lernenden melden sich auf der Plattform an und können aus verschiedenen Lernmodulen wählen. Jedes Modul ist in kleine Lerneinheiten aufgeteilt und mit interaktiven Übungen und Quizfragen versehen. Für jede abgeschlossene Lerneinheit kann der Lernende Punkte erhalten.
Warum eine Lernplattform
Eine Lernplattform bietet zahlreiche Vorteile und ist eine innovative Möglichkeit, Lernen und Motivation zu verbinden. Lernende können durch modernes E-Learning motiviert werden, ihre Lernziele umzusetzen und ihr Wissen zu vertiefen. Zudem ermöglicht eine solche Plattform ein selbstbestimmtes Lernen und setzt ein lebenslanges Lernen in der Realität um.
Vorteile einer Lernplattform mit Belohnungssystem
Eine Lernplattform mit Belohnungssystem bietet eine Vielzahl von Vorteilen. Hier sind einige davon:
Die oben vorgestellten Ergebnisse sind von ausgewählten Kunden. Bitte beachten Sie, dass diese Ergebnisse nur Beispiele sind und von Unternehmen zu Unternehmen verschieden sein können. Die Resultate können daher nicht immer äquivalent dupliziert werden und dienen ausschließlich als Referenzmaterial. Die Resultate unserer Kunden variieren und hängen von diversen Faktoren (z. B. Erfahrung und Kompetenz der Mitarbeiter, etc.) ab.
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