Individuelles E-Learning für Autohäuser


E-Learning für Autohäuser

Digitale Schulungen für Mitarbeiter

der Automobilbranche

elp_BWHM_weiß

Individuelles E-Learning für Autohäuser


E-Learning für Autohäuser

Digitale Schulungen für Mitarbeiter

der Automobilbranche

E-Learning bietet Erfolgsstrategien für moderne Autohäuser


jetzt testen:

Problemstellungen, die jedes Autohaus kennt:

Die stetig wiederkehrende Einarbeitung neuer Mitarbeiter stellt Autohäuser vor enorme zeitliche und kostenintensive Herausforderungen. Gründe können eine hohe Fluktuation oder ein erhöhter Personalbedarf sein. Gleiches gilt für die Prüfungsvorbereitung von Auszubildenden, die ebenso viel Zeit beansprucht und erhebliche Kosten verursacht. Negativer Umkehrschluss: Mangelnde Einarbeitung oder fehlendes Vermitteln von Wissen sorgt für Unzufriedenheit bei Mitarbeitern und Azubis und fördert die Fluktuation.

Ziele von E-Learning:

Durch schnelles und effizientes Training neuer Mitarbeiter und Auszubildenden in Ihrem Autohaus werden Einarbeitungsprozesse und Mitarbeiterfluktuationen minimiert. Zum Einsatz kommen zielgerichtete Schulungsprogramme sowie weitere digitaler Hilfsmittel. So werden neue Mitarbeiter schneller voll einsatzbereit, ohne dass erfahrene Kollegen viel Zeit hierfür aufwenden müssen.

Ergebnisse durch E-Learning für Autohäuser:

Die Herausforderungen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter werden durch strukturierte Onboarding-Prozesse und digitale Schulungen erfolgreich bewältigt. Dadurch fallen Einarbeitungszeiten kürzer aus und die Fluktuation verringert sich. Auszubildende profitieren zudem von individuellem Tempo beim Lernen.

Mit E-Learning im Autohaus digital einarbeiten und ausbilden


Ausbilder in Ihrem Autohaus


Lassen Sie E-Learning Ihr Ausbilder in Ihrem Autohaus sein!
E-Learnings vermitteln Wissen sowie wertvolle Informationen für jeden Bereich in der Automobilbranche.

  • Serviceberater erlernen die optimale Kundenbetreuung und Kundenkommunikation bei Anfragen, Reklamationen und der Abwicklung von Reparaturen.
  • Mechatroniker erhalten eine umfassende Unterstützung bei routinemäßigen Inspektionen und beim Umgang mit moderner Elektronik an Autos.
  • Lagermitarbeiter bekommen vermittelt, wie neue Teile bestellt werden und wie die Teileverwaltung im Autohaus ideal funktioniert.

Sprechen Sie uns vertrauensvoll an und nutzen Sie unser E-Learning in Ihrem Autohaus! Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.

Mit fertigen E-Learning-Inhalten digital ausbilden und onboarden

Mit fertigen E-Learning-Inhalten digital ausbilden

So werden Ihre Mitarbeiter schnell auf der Baustelle einsatzbereit


Unternehmen

Vielen Azubis fehlen heute die Grundlagen. Dieses Modul beinhaltet ein Grundlagentraining für alle Werkzeuge, so dass Wissenslücken aus der Schule geschlossen werden.

Lager

Hier lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie mit allen relevanten Maschinen effizient und organisiert umgehen und welche Maschine für welchen Einsatzzweck am besten geeignet ist.

Serviceassistenz

Hier lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie mit allen relevanten Maschinen effizient und organisiert umgehen und welche Maschine für welchen Einsatzzweck am besten geeignet ist.

Serviceberatung

Da es besonders wichtig ist, berufsspezifische Begrifflichkeiten genau zu kennen und differenzieren zu können, finden Sie in diesem Bereich ein ausführliches Lexikon aller Fachbegriffe.

Upselling

Rohre, Rinnen, Träger, Schellen… In diesem Kapitel erwartet Ihre Mitarbeiter die Erklärung jeglicher Halbzeuge, die es im Spengler-/Klempnerbereich gibt, inkl. Funktionen und Eigenschaften.

Werkstatt

Verbessern Sie Kundenservice und Arbeitsorganisation durch Einblicke in Unternehmensziele und praktische Montagetechniken, die aus jedem Mitarbeiter einen Meister machen können.

Sie möchten Einblicke in die Autohaus-Lerninhalte erhalten?


Dann vereinbaren Sie jetzt kostenlos und unverbindlich einen Demo-Termin.

Unsere Kunden



Unser Standort in Ulm

Unser Büro befindet sich in bester Lage direkt im Herzen der Ulmer Innenstadt, nur wenige Schritte entfernt vom imposanten Ulmer Münster. Die prächtige Kulisse dieses weltbekannten Wahrzeichens begleitet uns tagtäglich und verleiht unserem Arbeitsumfeld einen besonderen Charme. Von hier aus widmen wir uns mit Leidenschaft der Entwicklung individueller digitaler Onboarding- und Ausbildungssysteme für unsere Kunden. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, stets über bestens ausgebildete Mitarbeiter zu verfügen und somit mehr Aufträge annehmen zu können.


Sie wünschen weitere Informationen

Sie wünschen weitere Informationen

  • Sie möchten wissen, ob ein digitale Ausbildungssystem auch in Ihrer Branche funktioniert?
  • Oder ob sich Ihre Azubis überhaupt digital ausbilden lassen?
  • Vielleicht fragen Sie sich auch, wie Sie überhaupt an geeignete Quereinsteiger kommen.

Antworten auf alle diese Fragen und mehr finden Sie in unserer kostenlosen Informationsbroschüre.

Antworten auf alle diese Fragen und mehr finden Sie in unserer kostenlosen Informationsbroschüre.