Individuelle Lerninhalte für Ihr Haus
E-Learning für Hotels
Digitalisieren und automatisieren Sie in wenigen Stunden den Einarbeitungsprozess in Ihrem Hotel
Individuelle Lerninhalte für Ihr Haus
E-Learning für Hotels
Digitalisieren und automatisieren Sie in wenigen Stunden den Einarbeitungsprozess in Ihrem Hotel
Warum E-Learning in der Hotelbranche?
Als Hotelinhaber wissen Sie, dass Weiterbildung und Schulung entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens sind. Mit einem "E-Learning Hotel" bieten wir Ihnen eine innovative Lösung, die nicht nur Ihre Effizienz steigert, sondern auch Ihre Kosten senkt.
1. Zeit sparen
E-Learning ermöglicht es Ihnen neue Mitarbeiter flexibel zu schulen. Insbesondere können Sie so Saisonarbeitskräfte schnell einarbeiten und auch an An-/Abreisetage neue Mitarbeiter ins Team integrieren.
3. Zufriedenheit der Gäste steigern
Gut geschulte Mitarbeiter sind der Schlüssel zur Zufriedenheit Ihrer Gäste. Mit einem individuellen E-Learning stellen Sie sicher, dass Ihr Team stets auf dem neuesten Stand ist und exzellenten Service bietet. Dies führt zu positiven Bewertungen und wiederkehrenden Gästen.
2. Geld sparen
Durch den Einsatz von E-Learning reduzieren Sie Kosten (z. B. Dozenten, Schulungsräume und Materialien). Einmal investiert, können die Online-Kurse immer wieder verwendet werden – ein echter Kostenvorteil.
4. Sprachbarrieren überwinden
Einmal aufgezeichnet, können Sie die Schulungsinhalte in der Lernplattform mit einem Klick in verschiedenen Sprachen ausspielen. Dadurch stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter – unabhängig von ihrer Muttersprache – die gleiche hochwertige Schulung erhalten.
Warum E-Learning in der Hotelbranche?
Als Hotelinhaber wissen Sie, dass Weiterbildung und Schulung entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens sind. Mit einem E-Learning für Ihr Hotel bieten wir Ihnen eine innovative Lösung, die nicht nur Ihre Effizienz steigert, sondern auch Ihre Kosten senkt.
1. Zeit sparen
E-Learning ermöglicht es Ihnen neue Mitarbeiter flexibel zu schulen. Insbesondere können Sie so Saisonarbeitskräfte schnell einarbeiten und auch an An-/Abreisetage neue Mitarbeiter ins Team integrieren.
2. Geld sparen
Durch den Einsatz von E-Learning reduzieren Sie Kosten (z. B. Dozenten, Schulungsräume und Materialien). Einmal investiert, können die Online-Kurse immer wieder verwendet werden – ein echter Kostenvorteil.
3. Zufriedenheit der Gäste steigern
Gut geschulte Mitarbeiter sind der Schlüssel zur Zufriedenheit Ihrer Gäste. Mit einem individuellen E-Learning stellen Sie sicher, dass Ihr Team stets auf dem neuesten Stand ist und exzellenten Service bietet. Dies führt zu positiven Bewertungen und wiederkehrenden Gästen.
4. Sprachbarrieren überwinden
Einmal aufgezeichnet, können Sie die Schulungsinhalte in der Lernplattform mit einem Klick in verschiedenen Sprachen ausspielen. Dadurch stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter – unabhängig von ihrer Muttersprache – die gleiche hochwertige Schulung erhalten.
So könnten Ihre Lerninhalte aussehen
Mit fertigen E-Learning-Inhalten digital ausbilden
Basierend auf einem klar strukturierten Lehrplan erstellen wir Ihre Lerninhalte
Die Rezeption
Front- & Backoffice
Housekeeping
Zimmer
Küche
Spa-Bereich
Das sagen unsere Kunden
Seehotel Wiesler
Problem
Im Seehotel Wiesler standen wir vor der Herausforderung, unsere Putzroutine im Housekeeping umzustellen. Dies erwies sich als besonders schwierig, da unser Team aus vielen Nationalitäten besteht und die Sprachbarriere eine einheitliche Schulung erschwerte. Zudem ist es aufgrund unseres 24/7-Betriebs schwer, eine Zeit zu finden, in der alle Mitarbeiter für Schulungen verfügbar sind.
Ziel
Unser Ziel war es, einen standardisierten Ablauf im Housekeeping einzuführen, den alle Mitarbeiter verstehen und anwenden können. Wir wollten sicherstellen, dass die Schulungsinhalte in mehreren Sprachen verfügbar sind, damit jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Muttersprache, die gleichen Lernchancen hat. Zudem wollten wir die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter fördern, um das Interesse und die Freude am Lernen zu steigern.
Ergebnis
Mit der Einführung unserer Lernplattform haben wir unsere Ziele erreicht. Die Videos ermöglichten es uns, die neuen Reinigungsgeräte und -methoden effizient und in verschiedenen Sprachen zu schulen. Unsere Mitarbeiter können die Schulungen flexibel und nach ihrem eigenen Zeitplan absolvieren, was perfekt zu unserem Betriebsablauf passt. Besonders überrascht hat uns, wie schnell und einfach die Erstellung der Lerninhalte war.
Der Weg zu Ihrer digitalen Schulungsplattform
So geht es dann mit der Erstellung weiter
Workshop
In einem Workshop erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team die Kompetenzen, die neue MitarbeiterInnen beherrschen müssen und erstellen daraus einen Lehrplan.
Videoproduktion
Anschließend produzieren unsere Videographen gemeinsam mit Ihrem Team professionelle Lernvideos.
Erstellung der digitalen Schulungsplattform
Wenn alle Videos im Kasten sind, werden sie mit spielerischen Interaktionselementen ergänzt. Parallel dazu richten wir Ihre digitale Schulungsplattform ein.
Gestaltung des begleitenden Lernmaterials
Passend zu den finalisierten Lernvideos designen unsere PädagogInnen begleitende Workbooks und Ich-kann-Fragen zum Üben und Wiederholen.
Onboarding
Sobald alle Schulungsmaterialien fertig sind, zeigen wir Ihnen, wie Sie und Ihre MitarbeiterInnen mit Ihrem digitalen Ausbildungssystem im Alltag arbeiten.
Unsere Kunden
E-Learning Hotel: Die Zukunft der Mitarbeiterfortbildung
Das Wichtigste auf einen Blick in der Zusammenfassung
In der dynamischen und wettbewerbsintensiven Welt der Hotellerie ist kontinuierliche Weiterbildung ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Mit einem individuellen E-Learning können Hotelmitarbeiter flexibel und effizient neue Fähigkeiten erwerben und ihre Kenntnisse erweitern. Diese moderne Lernmethode bietet zahlreiche Vorteile und ist eine hervorragende Lösung für die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt.
Warum E-Learning für Hotels?
Die Implementierung von E-Learning-Programmen in Hotels bringt zahlreiche Vorteile mit sich:
- 1Flexibilität und Zugänglichkeit: Mitarbeiter können jederzeit und von überall aus auf Schulungsinhalte zugreifen. Dies ist besonders vorteilhaft für Schichtarbeiter und internationale Teams.
- 2Kosteneffizienz: E-Learning reduziert die Kosten für Präsenzschulungen, Reise- und Übernachtungskosten sowie den Arbeitsausfall während der Schulungszeiten.
- 3Individuelle Lernpfade: Mitarbeiter können in ihrem eigenen Tempo lernen und Schulungen wählen, die ihren spezifischen Rollen und Bedürfnissen entsprechen.
- 4Aktualität und Relevanz: E-Learning-Inhalte können schnell aktualisiert werden, um den neuesten Branchenstandards und gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen.
Trends und Entwicklungen im Bereich E-Learning für Hotels
Um im Bereich E-Learning für Hotels auf dem neuesten Stand zu bleiben, empfehlen wir, diese aktuellen Trends und Entwicklungen zu berücksichtigen:
Inhalte von E-Learning-Programmen für Hotels
Ein umfassendes E-Learning-Programm für Hotels sollte verschiedene relevante Themen abdecken:
Vorteile der Implementierung von E-Learning im Hotel
Die Einführung von E-Learning in Ihrem Hotel bietet eine Vielzahl von Vorteilen:
Fazit
E-Learning für Hotels ist eine innovative und effektive Methode zur Weiterbildung von Hotelmitarbeitern. Es bietet Flexibilität, Kosteneffizienz und maßgeschneiderte Lernpfade, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden. Durch die Implementierung einer Schulungsplattform mit individuellen Inhalten, können Hotels ihre Servicequalität verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit in der Branche stärken.
Für weitere Informationen zur Einführung einer Lernplattform in Ihrem Hotel oder zur Entwicklung eigener Lerninhalte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns noch heute und bringen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter auf das nächste Level.
Fragen & Antworten
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen
In welchen Formaten erstellen Sie eine E-Learning für Hotel?
Wir bieten die Lerninhalte in unterschiedlichen Formaten (SCORM, CMI5 und H5P) an. Sie können diese dann einfach in Ihrer Lernplattform einspielen. Falls Sie noch keine Lernplattform haben, können Sie von uns eine Lernplattform (Lernmanagementsystem, LMS) erhalten. In diesem Fall sind dann dort auch alle Pflichtschulungen enthalten.
Bieten Sie auch eine Lernplattform an?
Ja, wir bieten auch eine leistungsstarke Lernplattform an. Sprechen Sie uns im Demo-Termin einfach darauf an. Gerne stellen wir Ihnen alle Features der Lernplattform vor.
Gibt es für die Erstellung der Lerninhalte eine staatliche Förderung?
Ja. In der Regel erhalten KMUs bis zu 50 % der Produktionskosten erstattet.
Wir möchten die Schulungsplattform selbst aktuell halten. Ist das möglich?
Selbstverständlich. Sie können zu jedem Zeitpunkt neue Lerninhalte (z. B. Videos) erstellen und hochladen. Wir freuen uns über jeden Kunden, der selbstständig mit der Lernplattform arbeitet und die Lerninhalte weiter ausbaut.
In welchen Sprachen erstellen Sie die Lerninhalte?
Wir produzieren alle Lerninhalte auf Deutsch. Wenn Sie eine andere Sprache benötigen, können alle Lerninhalte mit einem Klick durch KI-generierte Untertitel ergänzen lassen.
Wir haben schon eine Lernplattform und möchten ungern wechseln…
Das verstehen wir. In diesem Fall erarbeiten wir mit Ihnen einen Lehrplan und produzieren mit Ihnen und Ihrem Team die Lerninhalte. Diese werden dann von uns aufbereitet und in Ihrer Lernplattform hochgeladen.
Kann ich überprüfen, ob meine Mitarbeiter die Lerninhalte auch durchgearbeitet haben?
Wenn Sie unsere Lernplattform einsetzen, ist das möglich. Im Lerndashboard können Sie genau sehen, wie groß der Lernfortschritt eines jeden Mitarbeiters ist. Sie können sogar sehen, welche Fragen er falsch beantwortet hat, und können so präzises Feedback geben oder eine persönliche Nachschulung vornehmen.
Wie lange dauert die Produktion der Lerninhalte?
Wir rechnen für die reine Produktion der Lerninhalte in der Regel mit 2 bis 3 Arbeitstage. Voraussetzung dafür ist ein klar strukturierter Lehrplan. Die anschließende Aufbereitung des Videomaterials durch unser Team dauert deutlich länger. Da sind Sie als Kunde aber nicht davon betroffen.
Ab wann lohnt sich für mein Hotel die Erstellung von eigenen Lerninhalten?
Ab dem Moment, wo sie regelmäßig zumindest 1 bis 2 Mitarbeiter pro Jahr einstellen.
Bieten Sie auch Pflichtschulungen an?
Ja, wir haben alle üblichen Pflichtschulungen im Angebot (Cyberkriminalität; Ergonomie; Polyurethan; Gleichstellung; Pressfitting; Sicherheit; Compliance; Lieferketten; Umwelt, Energie und Müll; Brandschutz; Hygiene & Reinigung; Ladungssicherheit; Leben retten; Datenschutz; Sonnenschutz). Die Inhalte, die in der jeweiligen Schulung enthalten sind, finden Sie auf der entsprechenden Unterseite. Klicken Sie oben einfach auf den entsprechenden Link.
Die oben vorgestellten Ergebnisse sind von ausgewählten Kunden. Bitte beachten Sie, dass diese Ergebnisse nur Beispiele sind und von Unternehmen zu Unternehmen verschieden sein können. Die Resultate können daher nicht immer äquivalent dupliziert werden und dienen ausschließlich als Referenzmaterial. Die Resultate unserer Kunden variieren und hängen von diversen Faktoren (z. B. Erfahrung und Kompetenz der Mitarbeiter, etc.) ab.
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