Unsere Pressestelle
Hier erfahren Sie, wie wir Unternehmen dabei helfen,
mit einer firmeneigenen und individuellen digitalen Schulungsplattform
das Wissen im Unternehmen zu sichern und neue MitarbeiterInnen systematisiert zu qualifizieren
Mit einer firmeneigenen und individuellen digitalen Schulungsplattform das
Knowhow Ihres Unternehmens sichern und neue MitarbeiterInnen automatisiert qualifizieren.
Wie entstand die Idee zu eLearningPlus?
Mehr Aufträge = Mehr MitarbeiterInnen
Mit Verkaufsfunnels haben wir für Kunden durch Online-Marketing tausende an Leads und Millionen an Umsatz generiert. Für mehr Kunden und mehr Aufträge benötigt man auch mehr MitarbeiterInnen.
Personalressourcen
Doch nicht jede/r BewerberIn ist von Anfang an voll einsatzfähig und benötigt eine mehr oder weniger intensive Einarbeitung, die häufig viel Zeit fordert und Personalressourcen bindet.
Effektive Lösung
Um unseren Kunden auch hier eine effektive Lösung zu bieten, haben wir unser gemeinsames Know-how kombiniert. Dabei sind unsere jahrzehntelange Expertise im Bereich digitale Unterrichtskonzepte, Erfahrungen aus dem Aufbau der größten Online-Lernplattform für Dirigenten und neuste Studienergebnisse – u. a. von der Harvard Business School – eingeflossen.
Das Ergebnis: eLearningPlus
Ein digitales Onboarding- und Ausbildungssystem für maßgeschneiderte Einarbeitungsprozesse, mit dem neue MitarbeiterInnen schnell und systematisch zu vollwertigen Fachkräften werden – und das automatisiert und standortunabhängig.
Die Gründer im Interview
Erfahren Sie mehr über Manuel Epli und Martin Sommer in diesem Interview
eLearningPlus in der Presse
eLearningPlus in der Presse
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Die oben vorgestellten Ergebnisse sind von ausgewählten Kunden. Bitte beachten Sie, dass diese Ergebnisse nur Beispiele sind und von Unternehmen zu Unternehmen verschieden sein können. Die Resultate können daher nicht immer äquivalent dupliziert werden und dienen ausschließlich als Referenzmaterial. Die Resultate unserer Kunden variieren und hängen von diversen Faktoren (z. B. Erfahrung und Kompetenz der Mitarbeiter, etc.) ab.
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