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Problemstellungen, die jedes Unternehmen kennt:

Das Tagesgeschäft fordert vollen Einsatz. Daher kämpfen Unternehmen damit, Pflichtschulungen aktuell und für alle Mitarbeiter zugänglich zu halten – besonders während Wachstumsphasen. Hinzu kommen zeitintensive Aufwendungen bei der Integration und Schulung neuer Mitarbeiter. Auch die Überprüfung der Schulungsteilnahmen kostet wertvolle Zeit. Negativer Effekt: Pflichtschulungen werden stiefmütterlich behandelt, und die möglichen Folgen sind unangenehm.

Ziele von E-Learning:

Durch den Einsatz von E-Learning wird die Durchführung von Pflichtschulungen in Unternehmen zuverlässig, flexibel und effizient gestaltet. Er bietet zeit- und ortsunabhängige Schulungen zur Weiterbildung von Mitarbeitern oder zur Einhaltung gesetzlicher Schulungsvorgaben. Der administrative Aufwand wird erheblich minimiert, was Zeit und Kosten spart.

Ergebnisse durch E-Learning für Unternehmen:

Digitale Schulungen mittels E-Learning heben die organisatorische Effizienz und führen gleichzeitig zu einer stabilen Mitarbeiterentwicklung. Mitarbeiter fühlen sich optimal begleitet, was ihre Motivation und die Identifizierung mit dem Unternehmen stärkt. Neue Anforderungen werden besser gemeistert durch individuell anpassbare Lernwege bei den Inhalten.