Über 300 fertige Lerninhalte verfügbar
Sie haben keine Lust alles
100 Mal zu erklären?
Digitalisieren Sie die Einarbeitung und Pflichtschulungen neuer Mitarbeiter und
sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.
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100 Mal zu erklären?
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sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.
4 große Probleme
in der Elektrobranche
Als Inhaber einer Elektrofirma sind Ihnen die folgenden Herausforderungen in der Branche sicherlich vertraut. Es wird immer wichtiger, in die Schulung, Einarbeitung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu investieren, um eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
4 große Probleme
in der Elektrobranche
Als Inhaber einer Elektrofirma sind Ihnen die folgenden Herausforderungen in der Branche sicherlich vertraut. Es wird immer wichtiger, in die Schulung, Einarbeitung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu investieren, um eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
Unsere Lösung für Ihre Herausforderungen:
Eine Strategie zur effizienten Mitarbeiterbildung,
nahtlosen Integration und nachhaltigen Motivation
Die Lösung für Ihre Herausforderung
Das sagen unsere Kunden
Saier GmbH
Problem
Die Saier GmbH stand jedes Jahr vor der Herausforderung, dass sie ihren Azubis immer kurz vor der Zwischenprüfung in einer Art „Crashkurs“ die wichtigsten Inhalte vermitteln musste. Das war für das Unternehmen, das in allen Bereichen sehr auf Qualität achtet, nicht tragbar.
Ziel
Das Ziel der Geschäftsführung war es, ein Konzept zu entwickeln, mit dem das relevante Wissen systematisch an neue Mitarbeiter vermittelt werden kann. Das Unternehmen war auch der Meinung, dass es verstärkt in die Ausbildung der Azubis und der Quereinsteiger investieren muss, weil auf die Berufsschule immer weniger Verlass war.
Ergebnis
Die Saier GmbH hat jetzt einen klaren Fahrplan für die Ausbildung der Azubis und neuer Mitarbeiter. Mit Hilfe einer firmeneigenen E-Learning-Plattform bildet das Unternehmen im ersten Ausbildungsjahr jetzt firmenintern aus und kann die Azubis ab dem zweiten Jahr perfekt auf der Baustelle einsetzen.
Jäger Heizung-Sanitär GmbH
Problem
Die derzeitige überbetriebliche Ausbildung in Berufsschulen war für die Azubis der Jäger Heizung-Sanitär GmbH immer weniger sinnvoll, da das dort vermittelte Wissen nicht mehr aktuell war. Zudem kostete die wiederholte Vermittlung der immer gleichen Themen an jeden einzelnen neuen Azubi und Mitarbeiter sehr viel Zeit.
Ziel
Das Unternehmen wollte junge Menschen effizient für die heutigen Anforderungen im Beruf ausbilden und ihnen auch die Möglichkeit geben, motiviert zu lernen. Gleichzeitig strebte die Jäger Heizungs-Sanitär GmbH den Aufbau einer Art „Wissensdatenbank“ an, um das Wissen im Unternehmen zu sichern und gezielt an die nächste Generation weitergeben zu können.
Ergebnis
Durch die Einführung der Lernplattform kann die Firma ihre Azubis jetzt gezielt und effizient in allen relevanten Bereichen schulen. Die flexible Struktur der fertigten SHK- und Elektro-Lerninhalte ermöglicht individuelles und motiviertes Lernen. Das Unternehmen freut sich heute darüber, dass neue Azubis bereits nach drei Monaten die Inhalte der Zwischenprüfung umsetzen können.
BauServiceUlm GmbH
Problem
Die Gewinnung von Personal gestaltete sich aufgrund des Fachkräftemangels immer schwieriger. Der Personalaufwand sowie die Kosten für die Ausbildung und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter haben mit jedem Jahr weiter zugenommen.
Ziel
Das Bestreben der BauServiceUlm GmbH war es, ein Konzept für die zeitsparende Einarbeitung und kostengünstige Schulung neuer Mitarbeiter zu realisieren. Gleichzeitig wollte das Unternehmen auch die Fähigkeit schaffen, Quereinsteiger schnell und effizient ausbilden zu können.
Ergebnis
Durch die systematische Dokumentation des Wissens der Mitarbeiter des Unternehmens konnte die Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter stark verkürzt werden. Die fertigen Elektro-E-Learnings entlasten die BauServiceUlm GmbH beim Ausbilden, Einarbeiten und Schulen neuer Mitarbeiter und Quereinsteiger enorm.
Mit fertigen E-Learning-Inhalten digital ausbilden und onboarden
Mit fertigen E-Learning-Inhalten digital ausbilden
So werden Ihre Mitarbeiter schnell einsatzbereit
Arbeitsvorbereitung
In diesem Modul steht die Arbeitsvorbereitung für die Elektroinstallation im Mittelpunkt. Die Lerninhalte konzentrieren sich auf die Erklärung und Pflege der wichtigsten Werkzeuge, persönliche Schutzausrüstung, Gefahren und Sicherheitsmaßnahmen, die in diesem Arbeitsschritt anfallen.
Elektroinstallationsmaterial
Dieses Modul vermittelt Kenntnisse über die Auswahl und den Einsatz aller wichtigen Materialien, die in der Elektroinstallation verwendet werden.
Kabel und Leitungen
Die unterschiedlichen Arten von Kabeln und Leitungen in der Elektroinstallation werden in diesem Modul behandelt. Mitarbeiter lernen, wie man spezielle Kabel- und Leitungsarten erkennt, bestimmt und mit ihnen umgeht, sowie die verschiedenen Arten Kabel und Leitungen zu verlegen.
Montagearten in der Elektroinstallation
Hier werden die verschiedenen Montagearten in der Elektroinstallation behandelt. Das Modul vermittelt, wie die Montage von Elektroinstallationen je nach Bedarf und Umgebung durchgeführt wird.
Betriebsmittel in der Elektroinstallation
In diesem Modul lernen die Teilnehmer das Unterscheiden verschiedener elektrischer Betriebsmittel sowie wichtige Grundlagen zu Installations-, Übersichts- und Stromlaufplänen.
Kommunikationstechnik
Abschließend werden die Grundlagen der Kommunikationstechnologie in der Elektroinstallation behandelt, um die Teilnehmer für moderne Technologien und Anforderungen zu sensibilisieren.
Sie möchten Einblicke in die Elektro-Lerninhalte erhalten?
Dann vereinbaren Sie jetzt kostenlos und unverbindlich einen Demo-Termin.
eLearningPlus im Podcast
Lernen Sie unser Team kennen und informieren Sie sich über neuste Trends im E-Learning
E-Learning:
Wettbewerbsvorteil beim Fachkräftemangel
Mitarbeiter, Quereinsteiger, Azubis
schlau schlauer machen
Martin Sommer im Gespräch
Deine firmeninterne Lernplattform
Onboarding, Fortbildung, Ausbildung. Alles Aufgaben, die sehr wichtig für dein Unternehmen sind, aber eben auch sehr viel Zeit kosten. Martin Sommer im Interview
Firmeneigenes E-Learning zur Mitarbeiterschulung
Martin Sommer, Founder von eLearningPlus, spricht in dieser
Episode von Inno Bytes über die innovative und effektive
Mitarbeiterschulung
eLearningPlus in der Presse
Besser ausgebildete Mitarbeiter dank Elektro-E-Learning
Die Zukunft der Einarbeitung
In der Elektrobranche hat digitales Lernen in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Es bietet eine flexible und zeitlich unabhängige Möglichkeit, sich weiterzubilden und die Kenntnisse im Bereich der Elektroinstallation zu vertiefen. Mithilfe von E-Learning-Tools wie Online-Kursen, interaktiven Lernmodulen und praxisnahen Tests können angehende Elektroexperten, Praktikanten, Quereinsteiger und Fachleute ihr Wissen unkompliziert und effizient auf den neuesten Stand bringen.
Barrierefreies und individuelles Lernen
E-Learning in der Elektrobranche bietet bedeutende Vorteile, indem es jedem - sei es ein angehender Elektroinstallateur, Elektrotechniker oder Quereinsteiger - ermöglicht, unabhängig und flexibel zu lernen und sich weiterzubilden. Diese Methode hilft, Schulungskosten zu reduzieren, da keine Notwendigkeit für Reisen besteht, und die Schulungsinhalte von jedem Ort aus zugänglich sind.
E-Learning erweist sich als die ideale Lösung, um Mitarbeiter in die Elektrobranche einzuführen und weiterzubilden, auch unabhängig von Sprachbarrieren. Es unterstützt dabei, Fachwissen auf dem neuesten Stand zu halten und neue Mitarbeiter zügig einzuarbeiten. Durch den Einsatz moderner Lernmethoden und -werkzeuge wie Gamification wird das Lernen noch effektiver und motivierender gestaltet.
So profitieren Sie von Quereinsteigern
Auch für Quereinsteiger in der Elektrobranche bietet E-Learning eine hervorragende Möglichkeit, sich schnell und kosteneffizient in das Thema einzuarbeiten. Hierbei haben die neuen Mitarbeiter die Möglichkeit, Ihr Wissen gezielt auf die für Sie relevanten elektrotechnischen Bereiche zu konzentrieren.
Für Quereinsteiger bieten wir eine breite Palette an Online-Kursen und Webinaren, die speziell auf die Anforderungen der Elektrobranche zugeschnitten sind. Ihre neuen Mitarbeiter lernen von erfahrenen Fachleuten und erwerben rasch Fachkenntnisse in den Bereichen Elektroinstallation, Sicherheit, Anlagenbetrieb und vielem mehr.
Jetzt Wettbewerbsvorteil sichern und Zeit sparen
E-Learning bietet auch Quereinsteigern in der Elektrobranche die Möglichkeit, sich schnell und effizient einzuarbeiten und die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, um erfolgreich in der Elektroindustrie tätig zu sein.
Nutzen Sie diese Gelegenheit und beginnen Sie jetzt Ihre E-Learning-Weiterbildung in der Elektrobranche, um neue Auszubildende, Praktikanten, Quereinsteiger und Mitarbeiter systematisch und stressfrei in die Welt der Elektrotechnik einzuführen.
Unser Standort in Ulm
Unser Büro befindet sich in bester Lage direkt im Herzen der Ulmer Innenstadt, nur wenige Schritte entfernt vom imposanten Ulmer Münster. Die prächtige Kulisse dieses weltbekannten Wahrzeichens begleitet uns tagtäglich und verleiht unserem Arbeitsumfeld einen besonderen Charme. Von hier aus widmen wir uns mit Leidenschaft der Entwicklung individueller digitaler Onboarding- und Ausbildungssysteme für unsere Kunden. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, stets über bestens ausgebildete Mitarbeiter zu verfügen und somit mehr Aufträge annehmen zu können.
Sie wünschen weitere Informationen
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Antworten auf alle diese Fragen und mehr finden Sie in unserer kostenlosen Informationsbroschüre.
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Die oben vorgestellten Ergebnisse sind von ausgewählten Kunden. Bitte beachten Sie, dass diese Ergebnisse nur Beispiele sind und von Unternehmen zu Unternehmen verschieden sein können. Die Resultate können daher nicht immer äquivalent dupliziert werden und dienen ausschließlich als Referenzmaterial. Die Resultate unserer Kunden variieren und hängen von diversen Faktoren (z. B. Erfahrung und Kompetenz der Mitarbeiter, etc.) ab.
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